不是搞死就是被搞死。。。

风口浪尖，转折点。locate了在公司看来巨多的resource，同时也就背负了在公司看来巨高的expectation。精力显然不济，抬头看去，calendar上都是一片一片的红色方块。都快赶上国企了。。。

机会是一定的，不定的是，这次，会是磨练还是磨难呢？

小结2

1. 别人不愿不能不合适干的，要主动承担
2. 注意细节，特别是书面的细节
3. 注意潜意识的传达和影响
4. 多跟人吃饭
5. 少跟人喝酒。。。
   

小结

1. 写信尽量不要用but
2. 定计划先定时间线
3. 给人option
4. 重视沟通效率
5. 重视沟通频度
6. 主动发现问题
7. 做plan时要lead，执行plan时要follow
8. 善于发现别人长处，并时时提醒自己和别人
   

Beyond the word

词句本身的意思之外，词句的组织结构和用词的选择更是交流的重点。每一个停顿，每一个细节都是有原因，也就有含义。所以官腔都是四平八稳，慢慢悠悠，就是避免各种歧义。

今年又多一个重点目标了。

长大真麻烦。

两圈了

两圈了。

过年的时候还觉得还有几个月才两圈，一晃就几个月了。

很多事情都要开始提上日程了，可以随意挥霍的时间越来越少。越来越觉得人类的幸福感来自于浪费，浪费资源，浪费人情，浪费时间。越长越大，越来越浪费不起，于是就越来越怀念小时候的没心没肺。

最近自我挫败感非常强烈，有几次已经强烈到想回家睡觉的程度了。一切的麻烦，不管什么原因引起的，什么方式结束的，最后都可以归结到自己不够顶。对着其他的人事物发脾气，其实更多的是发泄对自己非常不济这个事实的不爽。不meet self-expectation的人哪。。。

人其实很假，做什么事情都需要一个动机，需要一个理由。这个需求可能是人一生最大的需求，愿意付出一切来交换的需求。能够成为这个动机的人事物都是超级昂贵，但又人人趋之若骛的。小日本的动画片都是牛X的主角一定要找一个超脆超弱的人事物来保护，于是才能遍体鳞伤的K死超牛X的boss。一个看来很傻很没有价值的动机，就可以让一个软壳蛋瞬间变成铅球。这个事情上，不是值不值得的问题，是愿不愿意的问题。

所以，要么找到变化的契机，要么找到去改变的动机。